Hoe is dit anders as wat ons vandag het Tans, Googlers hou twee tipes voorraad: (1) Klas A voorraad, wat een stem per aandeel het (dit is die tipe voorraad dat die meeste Googlers hou in GSUs en aandele-opsies), en (2) Klas B voorraad, wat 10 stemme per aandeel (die oorgrote meerderheid van wat gehou word deur Larry, Sergey en Eric) het. Op die oomblik is die aandele toekennings wat ons maak om werknemers (bv nuwe huur en gelykheid verfris toelaes) is gebaseer in Klas A-aandele. As die voorstel goedgekeur word, we146ll het drie tipes voorraad 150 Klas A voorraad en Klas B voorraad, wat hul stemreg behou, en 'n nuwe Klas C voorraad, wat geen stemreg sou hê. In die algemeen, die pad vorentoe, al toelaes werknemer aandele toekenning sal na verwagting uitgereik in Klas C voorraad. Wat beteken dit as ek ongevestigde GSUs Wat van die vestiging skedule vir elke ongevestigde Klas A GSU jou eie, sou jy 'n bykomende ongevestigde GSU dat een deel van Klas C voorraad dek ontvang. So na die voorraad dividend, sou jy een ongevestigde GSU dat een deel van die Klas A-voorraad en een ongevestigde GSU dat een deel van Klas C voorraad dek dek. Wat van die vestiging skeduleer jou vestiging skedule sal dieselfde bly. Wanneer 'n GSU wat 'n Klas A-aandeel baadjies, sal die ooreenstemmende GSU wat 'n Klas C aandeel ook vestig. Wat sou gebeur met my gevestigde, onuitgeoefende opsies Ons verwag dat vir elke gevestigde, onuitgeoefende opsie wat jy het, sal jy 'n gevestigde onuitgeoefende Klas C voorraad opsie ontvang. So, nadat die voorraad dividend vir elke klas per aandeel wat jy sou 'n mens gevestigde onuitgeoefende Klas A-opsie en een setel onuitgeoefende opsie Klas C het. Die trefprys van jou Klas A en Klas C opsies sal aangepas word, gebaseer op die oorspronklike trefprys van jou Klas A opsies (voor die voorraad dividend) en die verhandelingsprys van die ClassA en Klas C voorraad as gevolg van die uitreiking van die voorraad dividend. Ons sal meer besonderhede verskaf oor die berekening van die aangepaste trefprys voor die dividend datum. Hoe sal dit 2012 Equity Refresh beplanning en verleen Die 2012 Equity Refresh program is voor die verwagte dividend verspreiding datum geskeduleer. As jy 'n Refresh toekenning, die GSUs en / of opsies vir jou toegestaan word as deel van die Refresh toekenning ontvang sal word aangepas om rekenskap te gee van die dividend Klas C soos hierbo beskryf. Maak asseblief seker dat jy jou 2012 Herlaai toekenning te aanvaar so gou as moontlik nadat dit gemaak is. NOTA OOR VOORUITSKOUINGE Hierdie dokument sluit vooruitskouende verklarings binne die betekenis van die Private Securities Litigation Reform Act van 1995 oor ons beplande herkapitalisering en hoe dit sal na verwagting Googlers beïnvloed. Hierdie vooruitskouende verklarings is gebaseer op huidige verwagtinge en aannames wat onderhewig is aan risiko's en onsekerhede is, wat kan veroorsaak dat ons werklike resultate wesenlik verskil van die bedrae wat op die vooruitskouende verklarings. Faktore wat 'n invloed kan ons verwagtinge en aannames sluit onder andere die uitslag van die aandeelhouer stem tot die skepping van die Klas C voorraad, die tydsberekening van die Board146s verklaring van die voorraad dividend magtig, die finale toekenning van die trefprys onder uitstaande werknemer voorraad opsies tussen die Klas A-voorraad en die Klas C voorraad waaraan opsiehouers geregtig mag wees en werklike pryse handel vir die Klas A en Klas C voorraad as gevolg van die voorraad dividend. ADDISIONELE INLIGTING en waar om dit te vind Hierdie webwerf geag mag word om werwing materiaal wees ten opsigte van die werwing van gevolmagtigdes van aandeelhouers vir Google146s 2012 jaarvergadering van aandeelhouers (1472012 Jaarlikse Meeting148). Google voornemens is om te dien met die Securities and Exchange Commission (die 147SEC148) en beskikbaar te stel aan die aandeelhouers van Google van rekord op 23 April 2012 'n proxy verklaring bevat belangrike inligting oor die voorgestelde oprigting van 'n nuwe klas van voorraad (die 147Proposal148) en sekere ander sake deur die aandeelhouers van Google in ag geneem word by die 2012 Jaarvergadering. Voordat enige STEMMING BESLUIT, GOOGLE146S aandeelhouers word aangeraai om die volmag stellings (asook van wysigings of aanvullings daarby) lees wanneer dit beskikbaar raak SORGVULDIG in sy geheel, want dit sal bevat belangrike inligting oor die VOORSTEL en sekere ander aangeleenthede wat oorweeg word by ' 2012 JAARVERGADERING. Beleggers sal in staat wees om die volmag verklaring en ander relevante materiaal, wanneer kry beskikbaar, gratis op die webwerf SEC146s (www. sec. gov). Daarbenewens dokumente in bewaring gehou deur die SEC deur Google, insluitend die volmag verklaring wanneer dit beskikbaar is, en die jaarverslag op Vorm 10-K vir die jaar geëindig 31 Desember 2011, sal wees gratis beskikbaar vanaf Google, op Google146s webwerf (www. google) of deur te skryf aan Google Inc. 1600 Amphitheatre Parkweg, Mountain View, CA 94043, tav Corporate Sekretaris. Deelnemers aan die werwing Google en sy direkteure, genomineerdes, en uitvoerende beamptes mag geag deelnemers in die werwing van gevolmagtigdes van Google146s aandeelhouers met betrekking tot die sake by die 2012 Jaarvergadering wat oorweeg moet word, insluitend die voorstel. Inligting met betrekking tot die name, affiliasies, en regstreekse of onregstreekse belange (deur sekuriteit Holdings of andersins) van hierdie persone sal beskryf word in die volmag verklaring word in bewaring gehou deur die SEC. Klas C kapitaalvoorraad VOORSTEL FAQs VIR Googlers Klas A voorraad: Google Klas A gewone aandele wat een stem vir elke aandeel Klas B voorraad dra: Google Klas B gewone aandele wat tien stemme vir elke aandeel Klas C voorraad dra: Google Klas C kapitaalvoorraad wat sou geen stemreg Wat gebeur Google is van voorneme om 'n nuwe klas van nie-stemgeregtigde voorraad (klas C) te skep, bykomend tot die huidige stemming klas a en klas B voorraad te dra. As die voorstel goedgekeur word, sal dit geskied deur middel van die uitreiking van 'n voorraad dividend vir alle uitstaande aandele Google Klas A en Klas B. Elke aandeelhouer sou 'n aandeel van Klas C voorraad ontvang vir elke aandeel van Klas A en Klas B voorraad hulle hou as van 'n gespesifiseerde dividend rekorddatum. Die rekorddatum sal een keer aangekondig word al die nodige goedkeurings verkry is. Die grondbeginsels van ons besigheid is onveranderd deur hierdie voorstel. Dit is effektief 'n voorraad verdeel 151 mense wat voorheen een aandeel gehad sou twee aandele het in wat ons verwag sou wees baie vloeibare markte. Klas A-aandele sal een aandeelhouer stem per aandeel behou. Klas C-aandele sal nie stemreg hê. Die aandele Klas A en Klas C sal verhandel onder verskillende ENKELE simbole en hul pryse kan wissel met verloop van tyd. Sien die voorbeelde hieronder: Hoe is dit anders as wat ons vandag die oomblik het, Googlers hou twee tipes voorraad: (1) Klas A voorraad, wat een stem per aandeel het (dit is die tipe voorraad dat die meeste Googlers hou in GSUs en voorraad opsies), en (2) Klas B voorraad, wat 10 stemme per aandeel (die oorgrote meerderheid van wat gehou word deur Larry, Sergey en Eric) het. Op die oomblik is die aandele toekennings wat ons maak om werknemers (bv nuwe huur en gelykheid verfris toelaes) is gebaseer in Klas A-aandele. As die voorstel goedgekeur word, we146ll het drie tipes voorraad 150 Klas A voorraad en Klas B voorraad, wat hul stemreg behou, en 'n nuwe Klas C voorraad, wat geen stemreg sou hê. In die algemeen, die pad vorentoe, al toelaes werknemer aandele toekenning sal na verwagting uitgereik in Klas C voorraad. 'N Dividend Beteken dit we146re om kontant Nee, as die voorstel goedgekeur word, die dividend sal uitgereik word in aandele van Klas C voorraad. So, hoe werk dit as aandeelhouers keur die voorstel, sal dit doeltreffend wees n voorraad verdeel 150 mense wat voorheen een aandeel gehad twee aandele het. Die Klas A voorraad en Klas C voorraad sal verhandel onder verskillende ENKELE simbole en hul pryse kan wissel met verloop van tyd. Hoekom doen ons dit Check uit hierdie year146s Founders146 Brief aan die Investor Relations webwerf vir meer inligting oor hierdie voorstel. Wie het met hierdie voorstel Die Raad het 'n spesiale komitee, wat bestaan uit onafhanklike, nie-bestuur Raadslede, in Januarie 2011 te oorweeg om 'n nuwe klas van voorraad en ander alternatiewe. Hierdie komitee sy eie finansiële en regsadviseurs behou om hom by te staan in sy beraadslagings en het op verskeie geleenthede oor die 15 maande wat die Spesiale Komitee oorweeg die voorstel afsonderlik van die Raad. Die Komitee aanbeveel, en die Raad eenparig goedgekeur, hierdie voorstel. Wie het hierdie voorstel goedkeur Die voorstel om 'n nuwe Klas C voorraad is onderhewig aan aandeelhouer goedkeuring by ons jaarlikse vergadering in Junie. Gegewe dat Larry, Sergey, en Eric beheer oor die meerderheid van stemreg en hierdie voorstel ondersteun, verwag ons dat dit gebeur. Aangesien hierdie nuwe klas doesn146t enige stemreg dra, what146s om Larry / Sergey / Eric hou uit die verkoop van al hul nuwe nie-stemgeregtigde (Klas C) aandele terwyl die handhawing van stembeheer van die maatskappy as deel van hierdie voorstel, Larry, Sergey, en Eric het ingestem om 'n oordrag Beperking ooreenkoms op hul verkope van die nuwe Klas C voorraad. Sien ons Investor Relations webwerf vir meer besonderhede. Wat is die tydlyn vir die veranderinge Die voorstel om 'n nuwe Klas C voorraad te skep, moet deur 'n aandeelhouer te stem by die jaarlikse aandeelhouer vergadering op 21 Junie 2012. Sodra dit stem plaasgevind het goedgekeur, we146ll opvolg met meer inligting oor die implementering tydlyn . Wie sou hierdie verandering van toepassing op As dit goedgekeur word, sal die voorstel van toepassing op alle aandeelhouers wat eie klas A of klas B voorraad en alle werknemers, konsultante en direkteure wat ongevestigde Google Stock Eenhede (GSUs) en / of gevestigde of ongevestigde voorraad opsies as van 'n datum wat deur die Raad in te stel. As die voorstel goedgekeur word, wil ons dat toekomstige aandele toekennings na hierdie datum sal gemaak word in Klas C-aandele. Wat het ek nodig om te doen Log in om jou makelaar rekening op óf Morgan Stanley Smith Barney (MSSB) of Charles Schwab en seker maak dat jy al jou bestaande toelaes aanvaar. Solank as wat jy dit gedoen het, sou die administrasie van die voorraad dividend outomaties gebeur deur jou makelaar rekening. Hoe sou hierdie invloed op my stemreg oor sake onderhewig aan 'n mosie van aandeelhouers As die voorstel goedgekeur word, sal jy aanhou om dieselfde aantal stemme 151 een vir elke Google Klas A deel jou eie te hê. Jy sal nie enige stemme vir enige Google Klas C-aandele wat jy besit het. Wat kan ek met my finansiële adviseur Jy kan hierdie vrae, die 145Basics146 deel van die werf en ons gevolmagtigde verklaring wat sal in bewaring gehou deur die SEC te deel en sal beskikbaar wees op hierdie site. Equity Toekennings amp Programme Beteken dit we146re die verandering van ons groep se ekwiteitvergoedingskemas filosofie Nee, ons beplan om ons bestaande teikens te handhaaf vir billike vergoeding en die fundamentele beginsels onderliggend aan ons vergoeding filosofie sal ook nie verander nie. As die voorstel goedgekeur word, wil ons dat toekomstige toelaes sou word gemaak met behulp van Klas C voorraad. Hoe weet ek watter tipe aandele Ek moet jou huidige aandelebesit sien, besoek gerus jou broker146s webwerf, hetsy Morgan Stanley Smith Barney of Charles Schwab. en teken in op jou rekening. Indien u enige vrae oor jou aandele, stuur 'n epos voorraad-admingoogle. Wat sou gebeur met aandele wat ek besit (dit wil sê GSUs wat berus) Vir elke berus GSU jou eie, wat is 'n Klas A-aandeel, sal jy 'n Klas C aandeel ontvang. So, nadat die voorraad dividend, jy sal een aandeel van Klas A voorraad en een aandeel van Klas C voorraad het. Wat beteken dit as ek ongevestigde GSUs Vir elke ongevestigde Klas A GSU jou eie, sou jy 'n bykomende ongevestigde GSU dat een deel van Klas C voorraad dek ontvang. So na die voorraad dividend, sou jy een ongevestigde GSU dat een deel van die Klas A-voorraad en een ongevestigde GSU dat een deel van Klas C voorraad dek dek. Wat van die vestiging skeduleer jou vestiging skedule sal dieselfde bly. Wanneer 'n GSU wat 'n Klas A-aandeel baadjies, sal die ooreenstemmende GSU wat 'n Klas C aandeel ook vestig. Sou daar enige veranderinge aan die manier waarop ons hierdie nuwe aandele Klas C kan handel nie, solank as wat die venster handel is oop, sou jy in staat wees om hierdie nuwe aandele gewoonlik verhandel. Klas A en Klas C-aandele sal elk hul eie ENKELE simbole en kan onafhanklik verhandel. Ek haven146t my toelaes nog aanvaar. Hoe sal hierdie impak my asb jou bestaande toelaes so gou as moontlik. Here146s hoe om jou toelae vir MSSB of Charles Schwab aanvaar. As you146re kan jou toelae te aanvaar, kontak voorraad-admingoogle. Wat sou gebeur met my gevestigde, onuitgeoefende opsies Ons verwag dat vir elke gevestigde, onuitgeoefende opsie wat jy het, sal jy 'n gevestigde onuitgeoefende Klas C voorraad opsie ontvang. So, nadat die voorraad dividend vir elke klas per aandeel wat jy sou 'n mens gevestigde onuitgeoefende Klas A-opsie en een setel onuitgeoefende opsie Klas C het. Die trefprys van jou Klas A en Klas C opsies sal aangepas word, gebaseer op die oorspronklike trefprys van jou Klas A opsies (voor die voorraad dividend) en die verhandelingsprys van die Klas A en Klas C voorraad as gevolg van die uitreiking van die voorraad dividend. Ons sal meer besonderhede verskaf oor die berekening van die aangepaste trefprys voor die dividend datum. Wat sou gebeur met my Ongevestigde Wat van die vestiging skedule Ons verwag dat vir elke ongevestigde opsie wat jy het, sal jy 'n ongevestigde opsie Klas C ontvang. So, nadat die voorraad dividend vir 'n Klas A-opsie, jy sou 'n mens ongevestigde Klas A-opsie en een ongevestigde Klas C opsie hê. Die trefprys van jou Klas A en Klas C opsies sal aangepas word op grond van die oorspronklike trefprys van jou Klas A opsies (voor die voorraad dividend) en die verhandelingsprys van die Klas A en Klas C voorraad as gevolg van die uitreiking van die voorraad dividend. Ons sal meer besonderhede verskaf oor die berekening van die aangepaste trefprys voor die dividend datum. Jou vestiging skedule sal dieselfde 151 bly wanneer 'n Klas A-opsie baadjies, die ooreenstemmende Klas C opsie sou ook vestig. Wat gebeur as ek beweeg my gevestigde aandele aan 'n ander makelaar Hoe sou die dividend werk vir my Die dividend sal outomaties gebeur, en jou nuwe Klas C-aandele sal in jou makelaar inbetaal word. Wat gebeur as ek hou aandele direk met Computershare Hoe sou die dividend werk vir my Die dividend sal outomaties gebeur, en jou nuwe Klas C-aandele sal in jou Computershare inbetaal word. Ek tans deelneem aan die AutoSale program. Wat beteken dit vir my As die voorstel goedgekeur word, bykomend tot die verkoop van jou Klas A-aandele as jou GSUs rok, jy sal toegelaat word om in te teken tydens die jaarlikse inskrywing tydperk later vanjaar aan jou aandele Klas C verkoop deur middel van hierdie program as jou GSUs frokkie in 2013. Ek wil deelneem aan die AutoSale program. Hoe sal dit werk As die voorstel goedgekeur word, sal jy toegelaat word om in te teken vir die AutoSale program tydens die jaarlikse inskrywing tydperk later vanjaar. Jy kan kies om te verkoop beide jou Klas A en Klas C-aandele (ontvang as jou GSUs setel in 2013) deur middel van hierdie program. Ek neem aan 'n 10b5-1 handel plan. Wat beteken dit vir my As die voorstel goedgekeur word, sal jy die geleentheid kry om jou 10b5-1 handel plan te wysig as jy wil om jou C aandele Klas verkoop bykomend tot die klas A-aandele nadat die dividend is verklaar gegee. Sal my opsies voortgaan om in aanmerking te kom vir die Oordraagbare Stock Opsie (TSO) Program Ons verwag dat al jou uitstaande opsies Klas A en Klas C opsies (wanneer uitgereik) in aanmerking kom vir die TSO program sal wees. Hoe sal dit 2012 Equity Refresh beplanning en verleen Die 2012 Equity Refresh program is voor die verwagte dividend verspreiding datum geskeduleer. As jy 'n Refresh toekenning, die GSUs en / of opsies vir jou toegestaan word as deel van die Refresh toekenning ontvang sal word aangepas om rekenskap te gee van die dividend Klas C soos hierbo beskryf. Maak asseblief seker dat jy jou 2012 Herlaai toekenning te aanvaar so gou as moontlik nadat dit gemaak is. Hoe sal dit invloed op die gang aandele toekennings In die algemeen, die pad vorentoe, is almal toekennings werknemer aandele toekenning sal na verwagting gemaak word met behulp van Klas C voorraad. Wat sou hierdie lyk my Charles Schwab of Morgan Stanley Smith Barney rekening Sodra dit goedgekeur is, wanneer jy aanteken op jou rekening op jou broker146s webwerf (óf MSSB of Charles Schwab), sal jy beide jou Klas A en Klas C te sien aandele in totaal op jou rekening tuisblad. Moet ek enigiets doen Log in om jou makelaar rekening op óf Morgan Stanley Smith Barney (MSSB) of Charles Schwab en seker maak dat jy al jou bestaande toelaes aanvaar. Solank as wat jy dit gedoen het, sou die administrasie van die voorraad dividend outomaties gebeur deur jou makelaar rekening. Ek woon en werk in die Verenigde State van Amerika. Hoe sou hierdie invloed op my belasting vir Amerikaanse belastingbetalers die voorraad dividend moet nie belasbare vir federale inkomste belasting doeleindes, maar jy moet die dividend met jou finansiële adviseur te bespreek indien u enige vrae oor jou spesifieke belasting situasie. Ek woon in insetsel land naam hier. Enigiets anders vir my land Ons het nie verwag dat dit stock dividend 'n belasbare gebeurtenis in die meeste lande, maar is in die proses van die bevestiging van hierdie vir elke land. Ons sal u te werk met meer land-spesifieke inligting soos dit beskikbaar raak. Jy moet die dividend met jou finansiële adviseur te bespreek indien u enige vrae oor jou spesifieke belasting situasie. Ek het nog vrae wat verband hou met my persoonlike situasie. Waar moet ek gaan The Stock Admin span is beskikbaar vir vrae met betrekking tot die administrasie van jou GSUs, opsies en voorraad. Jy kan een van die Stock Admin team146s kantoorure by te woon of e-pos dit. VS OMSENDBRIEF 230 KENNISGEWING Enige Amerikaanse federale belasting advies in hierdie kommunikasie is nie bedoel of geskryf om gebruik te word, en kan nie gebruik word, met die doel om die voorkoms van VS federale belasting boetes. Jy moet jou eie belastingadviseur met betrekking tot die Amerikaanse federale, staats, plaaslike en ander belasting gevolge van die voorraad dividend wat van toepassing is op jou spesifieke omstandighede te raadpleeg. NOTA OOR VOORUITSKOUINGE Hierdie dokument sluit vooruitskouende verklarings binne die betekenis van die Private Securities Litigation Reform Act van 1995 oor ons beplande herkapitalisering en hoe dit sal na verwagting Googlers beïnvloed. Hierdie vooruitskouende verklarings is gebaseer op huidige verwagtinge en aannames wat onderhewig is aan risiko's en onsekerhede is, wat kan veroorsaak dat ons werklike resultate wesenlik verskil van die bedrae wat op die vooruitskouende verklarings. Faktore wat 'n invloed kan ons verwagtinge en aannames sluit onder andere die uitslag van die aandeelhouer stem tot die skepping van die Klas C voorraad, die tydsberekening van die Board146s verklaring van die voorraad dividend magtig, die finale toekenning van die trefprys onder uitstaande werknemer voorraad opsies tussen die Klas A-voorraad en die Klas C voorraad waaraan opsiehouers geregtig mag wees en werklike pryse handel vir die Klas A en Klas C voorraad as gevolg van die voorraad dividend. ADDISIONELE INLIGTING en waar om dit te vind Hierdie webwerf geag mag word om werwing materiaal wees ten opsigte van die werwing van gevolmagtigdes van aandeelhouers vir Google146s 2012 jaarvergadering van aandeelhouers (1472012 Jaarlikse Meeting148). Google voornemens is om te dien met die Securities and Exchange Commission (die 147SEC148) en beskikbaar te stel aan die aandeelhouers van Google van rekord op 23 April 2012 'n proxy verklaring bevat belangrike inligting oor die voorgestelde oprigting van 'n nuwe klas van voorraad (die 147Proposal148) en sekere ander sake deur die aandeelhouers van Google in ag geneem word by die 2012 Jaarvergadering. Voordat enige STEMMING BESLUIT, GOOGLE146S aandeelhouers word aangeraai om die volmag stellings (asook van wysigings of aanvullings daarby) lees wanneer dit beskikbaar raak SORGVULDIG in sy geheel, want dit sal bevat belangrike inligting oor die VOORSTEL en sekere ander aangeleenthede wat oorweeg word by ' 2012 JAARVERGADERING. Beleggers sal in staat wees om die volmag verklaring en ander relevante materiaal, wanneer kry beskikbaar, gratis op die webwerf SEC146s (www. sec. gov). Daarbenewens dokumente in bewaring gehou deur die SEC deur Google, insluitend die volmag verklaring wanneer dit beskikbaar is, en die jaarverslag op Vorm 10-K vir die jaar geëindig 31 Desember 2011, sal wees gratis beskikbaar vanaf Google, op Google146s webwerf (www. google) of deur te skryf aan Google Inc. 1600 Amphitheatre Parkweg, Mountain View, CA 94043, tav Corporate Sekretaris. Deelnemers aan die werwing Google en sy direkteure, genomineerdes, en uitvoerende beamptes mag geag deelnemers in die werwing van gevolmagtigdes van Google146s aandeelhouers met betrekking tot die sake by die 2012 Jaarvergadering wat oorweeg moet word, insluitend die voorstel. Inligting met betrekking tot die name, affiliasies, en regstreekse of onregstreekse belange (deur sekuriteit Holdings of andersins) van hierdie persone sal beskryf word in die volmag verklaring word in bewaring gehou deur die SEC. Google Introduces Novel Stock Plan vir werknemers nou dat die Noord-Kalifornië tegnologie firma bied oordraagbare opsies, sal dit iets wat alle ander tegnologie maatskappye sal kyk na maar min in staat om te doen sal wees, sê kenners. 15 Desember 2006 Google het 'n begin met 'n nuwe voorraad opsie program wat jou sal help om sy werknemers beter besef die waarde van hul voorraad opsie toelaes, sê kenners. Deur dit te doen, maar Google het weg van die betaal-vir-prestasie aard van voorraad opsie toekennings geneem, sê hulle. Onder die oordraagbare voorraad opsie program, wat Google aangekondig Dinsdag 12 Desember, kan werknemers hul opsies te verkoop sodra hulle vestig. Deur 'n vennootskap met Morgan Stanley, het Google 'n aanlyn veiling mark waar finansiële instellings kan bie vir employees8217 opsies. Die nuwe opsies het 'n 10-jarige leeftyd en dieselfde vestiging skedule as bestaande opsies, met 'n paar vestiging na 'n jaar en al vestiging binne vier jaar. Die program is nie beskikbaar vir bestuurders. 8220In Benewens die verhoging van die waarde van elke opsie werknemers ontvang, die TSO program maak die waarde van hul opsies baie meer tasbare, 8221 die Mountain View, Kalifornië-gebaseerde maatskappy in 'n verklaring op sy amptelike blog (googleblog. blogspot). 8220By wat werknemers wat finansiële instellings bereid is om te betaal vir hul opsies, is dit duidelik dat die waarde van hul opsies is groter as net die intrinsieke value.8221 Gegewe die waarde van Google8217s voorraad, wat op 482,12 per aandeel gesluit Donderdag 14 Desember gemaak dit kan moeilik wees vir werknemers ter waarde van hul options8212particularly voornemende werknemers wat can8217t peil dat die prys kan voortgaan om op te gaan waardeer, sê Mark Reilly, 'n vergoeding konsultant. Die nuwe program spreek die kwessie. Maar op dieselfde tyd, deur werknemers die vermoë om hul opsies so gou verkoop die maatskappy is nie meer aanpassing opsies met prestasie maatskappy, sê Russell Miller, praktyk leier by Korn / Ferry Uitvoerende Vergoeding Adviseurs. Met tradisionele opsies, 'n werknemer geld verloor indien die waarde van die voorraad verminder. Maar met die oordraagbare voorraad opsies, kan die voorraad plat bly of daal en die werknemer sal nog steeds die waarde van die toekenning. 8220That8217s die nadeel, 8221 sê hy. 8220The nuwe program verhoog employees8217 waargenome waarde van hul opsies ten tyde hulle toegestaan, maar verminder die betaal-vir-prestasie oriëntasie van die grant.8221 Die nuwe program verswak ook die eienaarskap kultuur wat Google het gedefinieer, sê Reilly. 8220This doesn8217t moedig werknemers aan om vennote in die besigheid dit moedig hulle om uit kontant, 8221 sê hy. 8220If hulle op pad was om dit te doen, kan hulle net aangebied om 'n bonus program.8221 Maar voorraad opsies te kern Google8217s bedryf, en behalwe, die skep van 'n heeltemal nuwe voorraad opsie program vir werknemers is 8220much cooler8221 as net die aanbied van 'n langtermyn - aansporing program of beperk voorraad, sê Bill Coleman, president van salaris. 8220It8217s 'n handelsmerk van Google skuif, 8221 sê hy. 8220They sê, 8216We aren8217t gaan om te doen wat almal anders doen. Ons gaan die dink deur middel van hierdie en kom met iets slim en creative.8217 8221 Nou dat Google die skuif gemaak het, dit sal iets wat al tegnologie maatskappye sal kyk na maar net 'n paar om te doen sal wees, sê kenners. Vir een, die administratiewe koste te skep so 'n program is hoog, sê Meltzer. Dit neem ook 'n spesiale soort maatskappy om finansiële instellings te lok om te wil om betrokke te raak in iets soos hierdie, sê hy. 8220This soort program isn8217t gaan vir almal beskikbaar, 8221 Meltzer says. December 12, 2006 Geplaas deur Allan Brown, direkteur wees, Erkenning amp HR Systems Ons werk hard om aan te trek en te behou die wêreld se beste talent in 'n aantal maniere, en 'n deel van daardie bied mededingende vergoedingspakkette. Ons bied standaard dinge soos mededingende salaris, kontant aansporings, beperk voorraad eenhede en aandele-opsies. Maar ons wil ook om innoverend te wees. So vandag is die aankondiging van 'n nuwe vergoeding program genaamd Oordraagbare Stock Options (transmissienet). Soos met die meeste werknemer voorraad opsie programme, het Googles program tot dusver toegelaat werknemers om twee dinge te doen met hul opsies. By vestiging hulle kan (1) in besit hulle of (2) uit te oefen en dan hou of te verkoop die voorraad. Met die nuwe TSO program, sal werknemers 'n bykomende alternatiewe het: hulle kan hul opsies te dra (verkoop) om 'n finansiële instelling deur 'n mededingende bodproses. Die vermoë om opsies te verkoop is nie 'n nuwe konsep - vandag mense kan koop en verkoop opsies om GOOG voorraad en die voorraad van baie ander maatskappye te koop op die openbare markte. Wat is roman is dat ons net hierdie vermoë om opsies te werknemer voorraad opsies handel. Tipies, werknemers kry waarde van voorraad deur hulle te oefen nadat vestiging, en dan verkoop die voorraad wat hulle uit die oefening teen 'n hoër prys te kry, op voorwaarde dat die maatskappy se aandeelprys het waardeer sedert die tyd van toekenning. Met die TSO program, sal werknemers ook in staat wees om gevestigde opsies te verkoop aan die hoogste bie finansiële instelling, wat bereid is om 'n premie te betaal bo die verskil tussen die uitoefeningsprys en die markprys vir Google voorraad (selfs wanneer die uitoefeningsprys mag wees is hoër as die markprys). Die betaalde premie is vir die tydwaarde van die opsies. Meer oor wat en hoe instellings sou dit te doen, en waarom, is hier. Werknemers sal steeds die keuse van net oefen en dan hou of verkoop van die voorraad te. Maar as hulle kies om die opsies te verkoop, kan hulle 'n eenvoudige aanlyn hulpmiddel wat hulle sal wys die beste prys 'n deelnemende finansiële instelling bereid is om te betaal vir hul gevestig opsies in real-time gebruik. Met dit instrument, hulle sal in staat wees om hul gevestigde opsies te verkoop aan die hoogste bieër. Benewens die verhoging van die waarde van elke opsie werknemers ontvang, die TSO program maak die waarde van hul opsies baie meer tasbare. In die verlede, werknemers gewoonlik gewaardeer Google voorraad opsies eenvoudig gebaseer op die verskil tussen hul keuse uitoefen prys en die huidige mark aandele prys (bekend as die intrinsieke waarde). Sedert Google verleen opsies met uitoefeningspryse wat op of bo die markprys van Google voorraad, baie mense nie waarde opsies op die dag het hulle toegestaan. Deur te wys werknemers wat finansiële instellings bereid is om te betaal vir hul opsies, is dit duidelik gemaak dat die waarde van hul opsies is groter as net die intrinsieke waarde. Ons Arent bied hierdie program vir almal of vir alle aandele-opsies. Google Uitvoerende Bestuur Groep (EMG) mag nie deelneem nie, en net werknemer voorraad opsies toegestaan nadat ons IPO in aanmerking kom. Ons moet ook daarop let dat weve bespreek hierdie program met die SEC en goed te verseker dat dit voldoen aan die toepaslike sekuriteite wette. Weve gekies Morgan Stanley na die veiling van hierdie transmissienet tussen ons mense en die verskeie bieërs te bestuur, en ons is besig met verskeie finansiële instellings om deel te neem as bieërs in die veiling. Ons verwag om hierdie program aan die gang in die tweede kwartaal van 2007. As jy wonder hoe dit sal werk vir werknemers, hier is 'n voorbeeld scenario. Theres meer oor die verwante rekeningkundige hier. En vir antwoorde op ander vrae, weve saam 'n uitgebreide Q en A. (Jy sal agterkom dat sekere regstaal hieronder, en aan die onderkant van al die verwante inligting wat ons verwys na. Was insluitend dat omdat ons 'n registrasie verklaring met die SEC sal dien as 'n vereiste van die aanbied van hierdie program, en ons wil om jou te help vind al van die inligting wat verband hou met hierdie registrasie verklaring.) Google kan 'n registrasie verklaring (insluitend 'n prospektus) met die SEC lêer vir die aanbieding waarop hierdie kommunikasie betrekking het. Voor jy belê, moet jy die prospektus in daardie registrasie verklaring en ander dokumente Google het in bewaring gehou deur die SEC vir meer volledige inligting oor Google en hierdie aanbod te lees. Jy kan hierdie dokumente gratis kry deur 'n besoek EDGAR op die SEC webwerf by www. sec. gov. Alternatiewelik, sal Google reël om jou die prospektus stuur na die indiening as jy dit aanvra by tolvrye 1-866-468-4664 of stuur 'n e-pos aan investorsgoogle. Skype039s waardeloos Werknemer Stock Opsie Plan: Here039s hoekom hulle dit gedoen Na 50 Dae van die aanvalle, Kappertaal groep LulzSec Oproepe dit gesluit Skype word gekritiseer vir die beëindiging van werknemers onmiddellik voor die sluiting van die Microsoft verkryging, en mense is die veronderstelling theyre om dit te doen om die waarde van daardie werknemers aandele-opsies te hou. Skypes reaksie daarop neer dat hulle sê dat die werknemers is afgedank omdat hulle werent goeie werknemers, en dat die waarde van die voorraad is weglaatbaar en didnt invloed op die besluitnemingsproses. Ok. Maar dit raak erger. Werknemers Arent selfs in staat om die gevestigde gedeelte van hul aandele-opsies te hou. Die oorgrote meerderheid van die aandele-opsies toegeken aan starters het 'n vestigingsperiode, tipies vier jaar, met krummels van die opsies raak gevestig gedurende daardie vier jaar (of wat ook al) tydperk. As opsies word gevestig kan jy dit uit te oefen, betaal vir die voorraad en die eienaar van daardie voorraad. Ten minste dis die manier waarop dinge is oor die dekades gedoen. Skype het dinge anders. Met Skype voorraad opsies die maatskappy het die reg om nie net Ongevestigde beëindig, maar ook gevestig kinders. En enige gevestigde opsies wat jy het uitgeoefen (wat beteken dat jy betaal kontant vir hulle) wat verander in 'n werklike aandele kon net terug gekoop word deur die maatskappy aan die prys wat jy betaal, ongeag hul huidige waarde. Hier is die betrokke taal in die voorraad opsie toestaan ooreenkoms. Dit verwys na 'n Bestuur Vennootskapsooreenkoms wat openbare en sy onduidelik isnt as werknemers ooit kry om dit te sien (ek dink nie): Indien in verband met die beëindiging van 'n Deelnemers Employment, die gewone aandele uitgereik aan sodanige deelnemer op grond van die oefening van die opsie of kan word om sodanige deelnemer op grond van 'n gedeelte van die opsie wat dan berus is om teruggekoop, sal die deelnemer verwag word om sy oefen of haar gevestigde Opsie en enige gewone aandele uitgereik in verband met sodanige oefening is onderworpe aan die terugkoop en ander bepalings in die bestuur vennootskapsooreenkoms. En hier is die brief van die werknemer ontvang toe hy beëindig: CNN noem die taal doelbewus onverstaanbaar. Reuters stem, en bygevoeg dat Skype is kwaad. Hier is daar te doen Dit is nie die eerste keer Ive gesien hoe 'n voorraad opsie plan soos hierdie. Ek het eintlik gewerk het vir 'n maatskappy een keer dat dieselfde meganisme gebruik. Ek opgegrawe die klousule van die ooreenkoms, wat ek gehou, want dit was so gewaagde. Hier is die betrokke klousule dit sê min of meer dieselfde as die Skype dokumente maar in 'n bietjie meer verstaanbare taal: Waar, in die geval van 'n werknemer deelnemer, Uitvoerende deelnemer of 'n Konsultant deelnemer, 'n Optionees indiensneming, ampstermyn of konsultant ooreenkoms beëindig vir een of ander rede, sal sulke Optionee onmiddellik bied om te verkoop aan die maatskappy al die gewone aandele wat besit word deur die Optionee wat gewees het of kan uitgereik word aan die Optionee op die uitoefening van opsies teen 'n prys gelykstaande aan die uitoefeningsprys van sulke gewone aandele. So 'n aanbod sal onherroeplik tot die dag wat 120 dae vanaf die beëindigingsdatum wees. Die Maatskappy sal die opsie (maar nie die verpligting) om sodanige gewone aandele te koop nie. As die aanbod om te verkoop gewone aandele deur die Maatskappy aanvaar word, sal die Maatskappy te koop sulke gewone aandele vir kontant vergoeding. Tot nou toe daardie maatskappy waar ek gewerk het lank gelede was die enigste voorbeeld van hierdie tipe van terugwerkende voorsiening dat id ooit van gehoor. Die rede is dat die maatskappy het bygevoeg dat klousule is dat hulle didnt wil enige buite-aandeelhouers, insluitend ex-werknemers. As daar 'n likiditeit geval, fyn, werknemers het die voorraad onderstebo. Maar as hulle links of afgedank word voordat 'n likiditeit geval, het hulle niks. Daar is net twee werklike redes om dit te doen. Die eerste is dat die maatskappy verwag 'n lang tydperk om privaat gehou en nie die geval wil om te gaan met buite-aandeelhouers. Die tweede is dat hulle nie wil te veel aandele weg te gee in voorraad opsies. Aangesien hulle die opsies van iemand wat laat terug kan neem, kan hulle aandele meer vrylik te gee aan werknemers kom aan boord. Daar is 'n nadeel, natuurlik. As werknemers verstaan wat theyre ondertekening sal hulle 'n baie meer vergoeding wil om daar te werk of 'n hoër kontantsalaris of 'n ton meer opsies. Omdat hulle weet die waarskynlikheid van uitbetaling is so klein. As, byvoorbeeld, is Facebooks opsie plan gestruktureer hierdie manier. al die vroeë ouens wat links en gestig maatskappye soos Quora en Asana sal nie enige geld gemaak het glad (miljarde dollars in waarde sou terug het gevloei op Facebook). Multi-miljardêr Sean Parker. wat president van Facebook vir 'n tyd was, wouldnt 'n multi-miljardêr wees. Of enige ander soort van miljardêr. Die feit dat Skype aangeneem hierdie plan in die eerste plek isnt op sigself boos. Maar theyve twee dinge verkeerd as wat ek kan sê gedoen. Eerste dit blyk dat werknemers het geen idee gehad wat hulle onderteken en hulle verwag waarskynlik dat dit 'n normale voorraad opsie tipe transaksie wat almal in Silicon Valley vir dekades gedoen wees. As Skype wasnt glashelder met hulle, en verduidelik dit in normale menslike taal wat hulle verstaan, dan is hierdie werknemers doelbewus mislei. Skype het 'n aansporing om dinge onduidelik maak, omdat werknemers baie meer vergoeding sal eis as hulle gemaak is. Die feit dat werknemers is so verbaas dat dit gebeur dui daarop dat hulle die ooreenkoms didnt verstaan. Dit is wat prokureurs bel bedrog. Die tweede ding Skype verkeerd gedoen het, was hierdie klousule met die dreigende verkryging nie om afstand te doen. Die maatskappy kan die hele dag ontken lank dat hulle afgedank hierdie werknemers vir oorsaak, 'n paar dollars te bespaar op aandele-opsies. Maar die voorkoms is presies die teenoorgestelde. Hierdie werknemers moet eenvoudig huur 'n prokureur om Skype te dagvaar. Daar is 'n geldige bedrog eis op grond van wat Im sien, en die sferen (hoe prokureurs beskryf die wetlik irrelevant feite rondom die storie wat nietemin kan beïnvloed 'n regter en jurie) is verskriklik vir Skype. Ook, Skype het te draai hierdie transaksie. My raaiskoot is theyd net vestig onmiddellik en uitbetaal op die gevestigde deel van die aandele-opsies. Maak gereed vir meer hiervan Ek is seker dat dekades van prokureurs, waagkapitaliste en uitvoerende hoofde, noudat hulle is bewus van hierdie, dink Hmmm, nie 'n slegte idee. Ons moet dit doen. En so lank as wat hulle is glashelder in hul kommunikasie met nuwe werknemers wat hierdie aandele-opsies, wat reeds 'n lang skoot, waarskynlik ekstra waardeloos te wees, hulle is waarskynlik in die helder wettig. Toe sy aan die werknemers om 'n standpunt in te neem. Of nie. 0Google Reprices Werknemer Stock Options Twee mense loop verby die hoofkwartier Google Inc in Mountain View, Kalifornië. Maandag, 26 Julie 2004 Google planne aangekondig Maandag tot sowat 25 miljoen aandele verkoop teen tot 135 elk toe dit openbare gaan so vroeg as volgende maand - gee die Internet soektog 'n markkapitalisasie van soveel as 36000000000. Sluit Google Inc. toon sy liefde vir sy werknemers deur hulle 'n tweede kans om voordeel te trek uit hul verlep voorraad opsies gee. Maar die skuif gegrief aandeelhouers steeds vas met pynlike verliese op hul beleggings. Nietemin, Googles bereidwilligheid om meer as 8000000 voorraad opsies herstel teen laer pryse sal waarskynlik soortgelyke gebare aanspoor deur maatskappye hoop om hul werknemers te motiveer tydens 'n demoraliserende resessie. Daar is 'n baie momentum bou om voorraad opsies reprice, het gesê Alexander Cwirko-Godycki, 'n navorsingsbestuurder vir uitvoerende vergoeding spesialis Equilar. Almal is pas soort wag vir 'n groot naam om dit te doen. Google al is saam met koffie ketting Starbucks Corporation wat 'n voorstel om voorsiening te maak sy werknemers om hul bestaande voorraad opsies ruil vir nuwes wat meer geneig om kontant in hul sakke te sit sal onthul. Maar Googles herprysing program het 'n groter spat, want sy veel meer vrygewige aan die werknemers 151 veel tot die ontsteltenis van die aandeelhouers wat hul aandele in die Internet soek leier duik gesien deur 57 persent, of 'n kollektiewe 130000000000, aangesien die voorraad hoogtepunt op 747 per aandeel in 2007. Google aandele gestyg 18,20, of byna 6 persent, tot Vrydag te sluit by 324,70 as beleggers gejuig die maatskappy se vierde kwartaal verdienste verslag. Maar ontleders het gesê die tydren sal waarskynlik selfs meer robuuste as dit nie vir die besluit om die voorraad opsies reprice gewees het. Baie mense net haat dit, sê Broadpoint AmTech ontleder Rob Sanderson. Ek het 'n geld bestuurder sê vir my, Die volgende keer wat jy na Google se bestuur praat, vertel hulle ek wil al die voorraad wat ek gekoop het by 400 'n paar maande gelede word repriced op 285. Die verstaan van die angs veroorsaak deur opsie herprysing vereis 'n verduideliking oor hoe die voordele in natura te werk. Werknemers by duisende maatskappye oor die algemeen kry 'n bondel van aandele-opsies wanneer hulle gehuur, en dikwels ontvang bykomende toekennings in die daaropvolgende jaar. Die opsies is toegeken wat bekend staan as 'n uitoefeningsprys 151 werknemers kos vir wisseling in die beloning. Hierdie prys is gelyk aan tipies die aandele prys ten tyde van die toekenning. Hoe meer 'n maatskappy se aandeelprys styg bo die opsie prys, hoe hoër is die wins vir werknemers. Die idee is om werkers te inspireer om in te sit langer ure en kom met 'n beter idees 151 aan die maatskappy se waarde en die werknemers potensiaal meevaller verhoog. Maar as 'n aandeelprys stort onder die opsieprys 151 'n verskynsel wat bekend staan as onderwater 151 werknemers kan moedeloos raak, afgelei en dalk selfs in die versoeking om ander werk te bied vermaak, veral as 'n groot gedeelte van die vergoeding kom in die vorm van opsies. Die probleem van die water opsies gesigte 72 persent van die maatskappye in die Fortune 500, gebaseer op Equilars ontleding van gemiddelde uitoefeningspryse in die middel van Desember. Googles werksmag is overspoeld in onderwater opsies: Byna 17.000 werknemers wat meer as 8000000 voorraad opsies teen 'n uitoefeningsprys van minstens 400. Dit is die opsies waarskynlik verruil in 'n program wat van 29 Januarie tot Maart 3. Die nuwe opsies sal na verwagting 'n uitoefeningsprys wat gekoppel is aan die markwaarde van Googles voorraad in die begin van Maart het. Selfs al is die herprysing sal lei tot 460000000 in rekeningkundige aanklagte, Google geredeneer die koste is aanvaarbaar, om moreel en behoud probleme onder sy 20.222 werkers te vermy. Sedert sy ontstaan in 1998, het Google opsies aan feitlik al sy werknemers, draai duisende van hulle in multimiljoenêrs. Ons dink dit is 'n goeie deal vir aandeelhouers en vir ons mense sowel Google Hoof Uitvoerende Eric Schmidt gesê. Selfs al is dit terug is sny op 'n paar byvoordele, Google is nog steeds bekend vir bederf werknemers 151 'n eienskap wat wyd isnt gedeel. Dis hoekom Sanderson isnt oortuig Googles herprysing sal veroorsaak dat ander maatskappye om dieselfde te doen. Google gee weg gratis middagetes aan werknemers, maar dit didnt dwing almal om dit te doen, het hy gesê. Het Google moet so grootmoedig op 'n tyd wanneer baie mense is eenvoudig gelukkig om 'n werk te hê terwyl ons saam met die bestuur dat dit in aandeelhouers belange te hou Google werknemers gemotiveerd en die maatskappy se fokus op groei te behou te wees, bevraagteken ons die noodsaaklikheid van die (herprysing) program gegewe die huidige werksomgewing, ThinkEquity ontleder William Morrison het in 'n navorsingsverslag. Aan die ander kant, kan dit nog steeds slim besigheid te voel maak werkers voel wou 151 soos miljoene ander mense werkloos wees. Die werklikheid is dat talentvolle mense altyd sal in staat wees om 'n ander werk in enige mark te vind, het gesê Sanderson. En as jy jou intellektuele kapitaal te verloor, kan jy verloor die toekoms van die maatskappy. Hoop om vas te hou aan sy werknemers, Google is die uitbreiding van die vestigingsperiode vir elke verruil opsie deur 'n volle jaar. Vesting verwys na die tyd wat moet verstryk voordat 'n opsie uitgeoefen kan word. So 'n werknemer van Google met 'n onderwater opsie setel in Junie 2010 sal moet wag tot Junie 2011 tot 'n repriced opsie uit te oefen. Sanderson en Morrison albei saamstem dat Google die teenreaksie teen die herprysing kon verminder deur te kom met 'n program wat sy aandeelhouers didnt steek soveel. Behalwe die verhoging van kwessies van regverdigheid, Googles program dreig om toekomstige verdienste per aandeel verlaag deur die skep van die behoefte om meer uitstaande voorraad wanneer die opsies gewissel in uit te reik. Google kan die verwatering ervaar deur sy aandeelhouers het verminder as dit werknemers wat nodig is om enige plek te ruil uit vier tot 10 van hul huidige opsies vir 'n repriced opsie. Of hulle kon verhandel vir 'n deel van die beperkte voorraad wat sou vestig oor 'n paar jaar. Dit sal waarskynlik 'n paar jaar duur voordat enige definitiewe gevolgtrekkings gemaak kan word oor die wysheid van Googles herprysing, sê Collins Stewart ontleder Sandeep Aggarwal. As dit blyk goed vir Google in die lang termyn te wees, het hy gesê, dan sal dit goed wees vir aandeelhouers te wees. kopieer 2009 CBS Interactive Inc. Alle regte voorbehou. Hierdie materiaal mag nie gepubliseer word nie, uitgesaai, herskryf of herversprei word nie. Die Associated Press het bygedra tot hierdie verslag. oor
Comments
Post a Comment